成功要素

成功要素

  • 一、 可靠:也就是建立你在客户心中的诚信。

    「人而无信,不可知其可也」认为人若不讲信用,在社会上就无立足之地,什么事情也做不成。作为公关行业的新起之秀天一本色秉承的做事原则也同样是诚信第一、利润第二,以客户的利益为先。在与客户的合作中诚信是至关得要的,它也取决于你的公司将在这个社会生存多久。客户与公司的合作从一开始就建立在双方之间的诚信上,你是否是一家“可靠”的“可信”的公关公司,这将取决与是否有更进一步的合作。那么每一家企业,无论你是做什么行业或是什么产品,你的从业态度你的企业文化也代表了你在客户面前的诚信态度。

  • 二、 头脑风暴的大胆创新。

    为客户增值是公关的主要任务,这与团队和客户之间的意识交流有着密不可分的关联,但并不意味着必须跟随客户的理想化概念去执行,这里强调的是大胆的创新意识,要跳越客户固化思维,在他的产品上提出创新且可执行的品牌营销方案。

  • 三、 全媒体整合资源合作。

    公关团队致力于为客户的形象、品牌、声誉及商业的成功出谋献策,多重发展及多层次规划的性质决定了公关执行手段的多样化。特别是在全球化形式的影响下,全方位的项目策划执行成为基础保障,这种信息量的急速增长存在着必然性,其中强调了团队具备国际化视野的强硬基础能力,从而为客户展现出来的也必然会是专业而全面的策划。合适的资源整合不仅是为客户提供服务时所必备的执行手段,同时也是公关团队组构最为强硬的储备。能否为客户执行创意关键就取决于团队社会资源、媒体资源储备的多少,从这个角度上分析,全媒介营销过程中的资源整合是相互构建良好关系的桥梁,相辅相成不可或缺,这也是天一本色一直秉承执行的360度传播营销理念。

  • 四、 具备优质人才储备。

    人力资源是公关团队成立最基础的要素之一,人才素质的高低将直接体现在团队策划方案与项目执行的过程中,是否能满足客户的需求,是否能为客户带来最终的利益,是否能与客户保持长期稳定的合作关系,这些疑问的答案都会在团队人力组构上体现出来。公关策划执行不同于其他行业类别的性质,团体的优势发挥直接取决于人才的实力,公关活动的各方面事项都依赖于人才自身非常主观性的脑力构思,因此人才的运作是团队最终呈现出来的成果状态,亦加倍突显出多元化人才储备的必要性。区别于机械化管理团队,公关团队的人才构造将直接决定其自身的发展前景和优劣。